根据《关于做好2021—2024聘期岗位聘用工作的通知》，9001cc金沙以诚为本定于2021年12月17日上午8:15开始，在材料学院楼306室开展2021-2024聘期岗位聘用工作。本次聘岗工作采取现场答辩、线下投票方式。工作程序及内容如下：

一、指标设置

总的原则：1、教师、教辅分开聘任；2、岗位名额，根据岗位申报人数、学校分配名额等比例进行分配（四舍五入）；3、不满一个聘期退休的人员原则上可延续上一聘期岗位。具体指标分配如下：

教师类：

四级岗：申报符合4人，推荐4人；

五级岗：申报符合7人（需述职答辩），推荐5人；

六级岗：申报符合6人（需述职答辩），未上五级岗降级2人，共8人，推荐6人；

七级岗：申报符合6人，未上六级岗降级2人，共8人，推荐8人；

八级岗：申报符合11人（需述职答辩，含赵宏伟），推荐8人；

九级岗：申报符合1人，未上八级岗降级3人，共4人，推荐4人；

十级岗：申报符合1人，推荐1人。

教辅类：

五级岗：申报符合2人，推荐2人；

八级岗：申报符合2人，推荐2人；

九级岗：申报符合1人，推荐1人；

十级岗：申报符合1人，推荐1人。

二、工作程序

1. 学院岗位聘用与考核工作委员会成员签署《岗位聘用与考核工作委员会成员诚信承诺书》，由岗位聘用与考核工作委员会主任委员宣读《9001cc金沙以诚为本岗位聘用与考核工作委员会成员守则》。

2. 线上查阅业绩，岗位聘用与考核工作委员会成员登人力资源管理服务平台http://rs.qust.edu.cn/，查阅参聘人员业绩。

3. 本次岗位聘用，对限额推荐的五级岗、六级岗、八级岗进行现场答辩，参聘人员述职时间3分钟，专家提问5分钟，不得超时。未准时参加现场答辩的将自动降到下一等级。

4. 述职完成后，岗位聘用与考核工作委员会成员对所参聘人员的工作态度、学术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评价，进行线下投票。

投票规章参照《9001cc金沙以诚为本2021年度岗位聘用投票表决办法》。

三、工作监督与公示

学院设岗位聘用与考核工作监督小组，岗位聘用过程中由监督小组成员做好情况监督工作，监督人员填写《岗位聘用工作情况监督表》。

岗位聘任结束后，聘岗结果进行不少于5个工作日的公示，接受群众监督。

岗位聘任中产生的过程性材料，学院立卷并保存一年以上。

四、材料上报

2021年12月24日前，学院将《岗位聘任结果》、《岗位聘任委员会工作报告》纸质版报送师资科（综合服务楼4001），并在人力资源管理服务平台（http://rs.qust.edu.cn/）填写学院岗位聘任结果。

9001cc金沙以诚为本

2021年12月16日